您现在的位置:万博max3.0>> 万博体育max活动>> 校长助理>>正文内容

万博体育max校长助理制度

万博max3.0万博体育max校长助理制度2010.09为促进校长和万博体育max之间沟通的直接化、经常化、机制化,学校设立万博体育max校长助理,参与学校管理,对校长负责,对同学负责,反映万博体育max的呼声,畅通沟通渠道,服务全体师生,提高自身能力。制度如下:一、工作职责(一)建立校长和万博体育max之间的沟通渠道,及时向校长反馈万博体育max的相关信息;(二)为学校的建设发展提出万博体育max层面的意见反馈;(三)加强对万博体育max干部监督,树立万博体育max干部良好形象;二、选聘要求(一)政治素质好,有理想,有抱负,诚实守信;(二)成绩优良,学有余力,有较强的工作能力;(三)符合以上条件的优秀万博体育max;三、组织管理(一)万博体育max校长助理编制6-9人,原则上一年一聘,表现优异者优先录用。(二)万博体育max校长助理须具广泛的代表性,是各年级、男女生、走读寄宿生、普通艺体特长生等各类万博体育max的代言人。(三)万博体育max校长助理实行例会制,双周一次全体成员会议,讨论学情校况,反馈给校长,架起一座万博体育max与校长之间的沟通桥梁;每月评点万博体育max会工作作风及各类万博体育max协会在万博体育max中的影响。(四)万博体育max校长助理调研、访谈等工作实行负责制。调研或访谈主题由成员提出,经政教处批准后,自由组合人员开展工作。调研、访谈等成果经政教处审核后呈报校长并公布。(五)万博体育max校长助理可参与万博体育max违纪事件的处理。四、考核与奖惩实行平时与定期相结合的考核办法,对德、能、勤、绩进行全面考核。(一)万博体育max校长助理每学期末递交个人总结,陈述个人工作实绩、收获和工作建议。(二)政教处在广泛征求意见的基础上确定考核等级。考核分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。(三)万博体育max校长助理现优异者,可优先推荐参加各项评选。 

【字体: 】【收藏】【打印文章】【查看评论

苏公网安备 32068402000002号